設為首頁 | 收藏本站 2019 年 10 月 13 日 打造中國汽車零部件領先的人力資源平臺

  您當前的位置: 中國汽車配件人才網 >職業指導> 協會學者 >閆建來:培養汽車人才 企業應更積極!
閆建來:培養汽車人才 企業應更積極!
中國汽車配件人才網    發布時間: 2012-05-14 15:11:05    瀏覽次數:63559   文章來源:汽車網中國汽車報   


簡介:

汽車企業在抱怨找不到人才的同時,教育界也抱怨產業界對教育的支持力度不夠,汽車行業人才培養的問題已經非常迫切,影響到我們由汽車制造大國向汽車產業強國轉變。我國汽車人才培養需要大家一起努力才能培養出優秀的專業人才。

中國汽車配件人才網是一家專注汽車配件,聚集幫助汽車配件企業從人才服務、培訓管理、信息資訊等網上交易服務的社區網站。作為汽車行業重要的學術性組織,中國汽車工程學會在汽車職業人才培養方面做了很多工作。日前,汽車網的記者鄭滿寧專訪了中國汽車工程學會展覽與科普部部長閆建來。他對汽車行業發展和汽車人才培養等問題談了自己的看法。

關于閆建來個人資料:
現任: 中國汽車工程學會   零部件部部長  展覽與科普部 部長
主要履歷:
1981年——1985   吉林工業大學 汽車工程系 內燃機專業學習,學士學位。
1985—1988年:中國汽車零部件工業聯營公司(中汽總公司)
1988-1989年:中央赴豫講師團,赴河南南陽擔任教學工作。
1989-1999年:中國汽車零部件工業聯營公司
1999年——2005年7月:中國汽車工業協會
歷任:
●零部件事業部  主任(1999年12月——2005年7月)
●《中國汽車導訊》 執行主編(2000年-2002年)
●創建“汽車行業產業損害預警系統”,并擔任“汽車行業反傾銷咨詢服務中心”主任(2002年-2005年7月)
2006年2月—今
中國汽車工程學會 擔任:零部件部 部長  展覽與科普部  部長


      記者:近年來我國汽車行業高速發展,今年的汽車銷量可能突破1700萬輛,汽車行業人才供應是否能滿足行業高速發展的需求?汽車人才培養過程中存在哪些問題?
       閆建來:隨著汽車工業的快速發展,汽車企業和研究院的抱怨也多起來。目前,國內已有近百所高等院校開設汽車工程專業,一名博士生導師帶的學生少則20~30名,多則50~60名。即便是這樣,很多汽車企業還是找不到理想的人才,這樣批量培養出來的學生很難及時滿足企業的需求。畢業生往往需要鍛煉三五年才能達到企業的要求,這反映出兩個問題,一是汽車行業的人才培養滯后,二是培養適用程度還不夠,難以滿足汽車工業高速發展的需求。
  汽車企業在抱怨找不到人才的同時,教育界也抱怨產業界對教育的支持力度不夠,比如現在汽車專業使用的依然是三十年前的老舊車為教學模型。由于涉及到知識產權等方面的問題,汽車企業誰也不愿意給學校提供新的車型資料作為教學使用。同時,汽車工業高速發展,整車企業常常連正常市場供給都保證不了,所以大部分企業不愿意接待實習生。
因此,汽車行業人才培養的問題已經非常迫切,影響到我們由汽車制造大國向汽車產業強國轉變。我國汽車人才培養需要官產學研互動,大家一起努力才能滿足院校需求和企業需求,培養出優秀的專業人才。

      記者:目前國內汽車行業最需要哪些人才?
      閆建來:
隨著生產能力的提升,汽車行業組織機構快速調整,具備整車資質的企業已經從兩年前的128家下降到79家。今后,我國汽車行業競爭趨勢將從價格競爭轉向技術競爭和品牌競爭。在這種情況下,汽車工程類技術人才依然是最緊缺的人才之一。同時,我國汽車企業在設計上的技術實力和國際先進水平差距較大,因此,優秀的工業設計人才也很缺乏。此外,國內汽車品牌弱化比技術弱化還要嚴重。未來,我國汽車企業將越來越重視品牌的樹立,汽車行業還需要大量的營銷人才。

     

      記者:如何培養企業需要的、到崗就能發揮作用的人才?

      閆建來:針對汽車行業人才需求結構,中國汽車工程學會計劃打造多個平臺,比如大學生方程式汽車大賽、中國汽車造型大賽、中國汽車創意大賽、中國卡丁車大賽等,我們的目的是對具有競爭力的核心人才進行規模化培養。
  以大學生方程式汽車大賽為例,我們瞄準的是汽車工業的發展前端———賽車項目,目的是培養未來汽車工業支柱型的人才。我們從20個重點高校中每校選拔20個人進行方程式汽車比賽,從立項開始到比賽結束要一年時間,期間會鍛煉參,賽學生的設計、制造、成本控制能力以及領導、溝通和商務技巧,這對學生實際動手能力的培養是非常有效的。
雖然目前已經取得一些成績,但和日本、美國等國家的大學生賽車相比,我們的差距依然很大,日本人對于大學生賽車表現出來的熱情比中國更高。日本所有的生產制造商都是大學生賽車的贊助單位,50~60歲的老技術專家自掏路費來當裁判,日本的大學生賽車已經成為社會公益性行為。我們希望國內的汽車企業也要積極參與培養汽車人才的活動。

  

       記者:與整車企業相比,汽車零部件企業更難留住人才。對這個問題,你怎么看?
  閆建來:
零部件和整車是不同的概念,整車生產最看重匹配環節,人才專業化程度更高,零部件企業的需求大部分集中在材料、工藝、制造等方面。在零部件企業工作的發展前途和整車企業沒法比,工資和工作條件也有差距,因此留住人才不易。但零部件企業自身也有問題,大部分零部件企業都不想承擔教育責任,這造成了國內零部件行業人才奇缺的狀況。我認為汽車零部件企業應該給大學生提供更多實習機會。

  

     記者:海歸汽車人才在我國汽車產業中扮演了什么樣的角色?
     閆建來:
在汽車工業快速發展的過程中,海歸人才扮演著重要角色,尤其是在吉利、奇瑞等自主品牌汽車企業中發揮的作用,這是值得肯定的。但隨著整個汽車工業的發展,尤其是在金融危機的背景下,有意愿回國的留學人才60%~70%都回來了,今后汽車人才還要以自己培養為主。  ( 原文:汽車網中國汽車報鄭滿寧  )

分享到:
 
    下一篇:企業招聘,人事很重要;人才求職,要認清自己;
    相關文章

評論列表

1 212.59.16.156 于 2013-04-19 03:57:56 評論道:
To help in the war, my grandma got a job in the Oakland shipyards," wrote Dane Running, 9, one of the winners in the annual. As a result, aside from mentioning way, L2 can nevertheless continue on it is solution LILANG Genetics, the corporation Louboutins theory." On the streets at the beginning of Cheng Hu. There is just so much that Italians can be revered for besides the deplorable actions of the mafia and the Jersey Shore. This leaves many children orphaned, questions unanswered, and worse, without intervention, a cycle of continuance. maillot de foot pas cher
2 125.81.237.63 于 2013-06-16 11:34:29 評論道:
閆建來:培養汽車人才 企業應更積極!___中國汽車配件人才網 christian louboutin schuhe
3 125.81.237.63 于 2013-06-16 13:20:41 評論道:
閆建來:培養汽車人才 企業應更積極!___中國汽車配件人才網 ugg pas cher
4 198.52.103.144 于 2013-06-22 21:50:01 評論道:
My partner and i luv all of us certain Christian Louboutin Shoes sneakers together with a lot of these made my own really enjoy about shoes and boots significant rights! They are simply really relaxed in addition to our boy expects a few at present inside a few hues. Such built a new momma "Diva" can the woman's dogg-on thang! Bear in mind all the peak Document even now made your thang! I want these people!!! Christian Louboutin Sale http://www.christianlouboutinhouse.com/
5 125.81.246.71 于 2013-08-01 11:12:52 評論道:
hogan outletSAC louis vuitton pas chernike tnugg pas cherugg boots günstigugg boots sale ugg boots günstig
6 125.81.246.71 于 2013-08-01 11:40:42 評論道:
閆建來:培養汽車人才 企業應更積極!___中國汽車配件人才網 louboutin pas cher
7 186.101.72.121 于 2014-02-11 15:29:13 評論道:
9Z8WCK cwugxbxvcfsf, [url=http://kwdbonpmiesl.com/]kwdbonpmiesl[/url], [link=http://wldbihpilcgc.com/]wldbihpilcgc[/link], http://qhuemwjrhswm.com/
8 95.215.0.27 于 2014-03-03 06:51:28 評論道:
WKzwun gwgcbliohnyy, [url=http://qmeyqzxphmnv.com/]qmeyqzxphmnv[/url], [link=http://djjcrzmemdah.com/]djjcrzmemdah[/link], http://dlgmulkftiry.com/
512 條記錄 1/64 頁 下一頁  1  2   3   4   5  下5頁 最后一頁
用戶名 密碼 點擊刷新驗證碼
       匿名發表     (內容限5至500字)    當前已經輸入 0
所有評論僅代表網友意見,中國汽車配件網保持中立。
老虎机技巧规律
?
  榮譽資質 總經理致辭 發展歷程 友情鏈接 關于我們 聯系我們 聚汽聲明 匯款方式 加入我們 友情鏈接 服務細則 合作伙伴 獵頭服務網站地圖

中國汽車配件人才網傾心打造多元化產品服務體系:網絡招聘、獵頭、專場招聘會等服務,結合優質的服務,不斷探索,勇于創新,立足于強大的聚汽網絡平臺,依靠專業社區媒體《中國汽車配件社區網》和汽配行業高端雜志《聚汽觀察》等多渠道的互動資源整合,為汽車配件企業和求職者構建一個領先的人力資源交流平臺。
客服電話:0571-85004515 傳真0571-81020910 郵箱:[email protected] 24小時熱線:15658103160/13818216694
地址:杭州余杭未來科技城高教路970號西溪聯合科技廣場6號樓710室
[email protected] 浙ICP備11022915號 杭州聚汽網絡技術有限公司 版權所有

浙公網安備 33011002012885號

  

點擊這里給我發消息 點擊這里給我發消息 點擊這里給我發消息